Votre problématique
-
Assurer le reclassement, la mobilité professionnelle de vos salariés menacés et maintenir la motivation de vos salariés en poste,
-
préserver et sécuriser les compétences stratégiques,
-
minimiser les risques psychosociaux,
-
préserver l'équilibre des emplois sur le territoire.
Nos solutions
-
Concevoir le dispositif packagé de "plate-forme de transition professionnelle ",
-
mettre en place une cellule d'écoute et de soutien psychologique
-
cartographier les compétences recherchées sur les bassins d'emploi de proximité en vue d'une mobilité professionnelle,
-
organiser des ateliers de découverte des métiers.
Sur le même sujet
Dossier thématique - 28/10/2015
Réussir sa validation des acquis de l’expérience (
Dossier thématique - 28/10/2015
Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs
Dossier thématique - 28/10/2015
Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs
Dossier thématique - 28/10/2015
Accompagner les évolutions de l’entreprise et les
Dossier thématique - 28/10/2015