Vous vivez une phase de changement et avez besoin d’un conseil RH sur des problématiques telles que :
- Les mobilités professionnelles,
- le développement des compétences,
- la GPEC,
- le recrutement,
- la gestion des âges,
- le handicap,
- et le bien-être au travail.
Quelle est la valeur ajoutée de notre offre de conseil ?
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Des outils performants pour optimiser vos analyses et identifier les compétences, les mobilités professionnelles et les besoins d’emploi à l’échelle d’un territoire, d’une entreprise ou d’un secteur d’activité,
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une expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement des mutations économiques,
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une approche novatrice de l’accompagnement et de la sécurisation des parcours professionnels,
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une connaissance approfondie des problématiques RH et des métiers des grandes entreprises comme PME-TPE,
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une capacité à piloter des projets sensibles et multipartenariaux ( entreprise, services de l’État, partenaires sociaux…),
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des équipes implantées dans toutes les régions métropolitaines garantissant une connaissance fine des territoires et des relais possibles dans les départements d’outre-mer.