Avec la mise en place du CSE, de nombreux représentants élus du personnel vont se retrouver sans mandat syndical et devront retrouver leur poste. Un poste qui a évolué et qu’ils n’ont plus exercé, pour certains, depuis des années.
Préparez l’évolution ou la reconversion professionnelle de vos salariés en fin de mandat syndical
Comment gérer cette problématique RH ? Comment préparer et accompagner le reclassement ou la reconversion professionnelle de vos représentants du personnel et de vos mandatés syndicaux ?
Le ministère du Travail a créé un dispositif d’accompagnement sur-mesure des mandatés syndicaux et des représentants du personnel pour valoriser leurs compétences : la certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux.
Je veux m’informer sur ce dispositif d’accompagnement sur-mesure
Le ministère du Travail a confié à l’Afpa l’accompagnement des salariés en fin de mandat syndical.
Cet accompagnement de 3 mois, à la fois individuel et collectif, se compose:
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D’un entretien d’orientation et de positionnement de 2 heures pour valider le projet professionnel et cibler le bon CCP,
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et de 5 ateliers collectifs d’une demi-journée,
- atelier 1 : méthode de travail et réflexion sur le parcours,
- atelier 2 et 3 : rédaction de l’expérience acquise au cours du mandat syndical,
- atelier 4 et 5 : préparation à l’examen oral.
Les sessions d’examen se déroulent dans les centres Afpa agréés par la Direccte.
Je veux mettre en place la certification des compétences des mandatés syndicaux dans mon entreprise
Valorisez les compétences de vos salariés en fin de mandat syndical
Cette certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux est structurée en six domaines de compétences transférables, rédigés à partir des compétences qui correspondent à l’exercice des mandats exercés en entreprise :
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CCP « Encadrement et animation d’équipe »,
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CCP « Gestion et traitement de l’information »,
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CCP « Assistance dans la prise en charge de projet »,
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CCP « Mise en œuvre d’un service de médiation sociale »,
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CCP « Prospection et négociation commerciale »,
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CCP « Suivi de dossier social d’entreprise ».
Chaque certificat de compétences professionnelles présente au moins une équivalence avec un bloc de compétences d’un titre professionnel délivré par le ministère du travail.