La formation se compose de 3 modules complétés par 2 périodes en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation, initiation à la communication et au management dans les fonctions de l'encadrement de chantier (1 semaine).
 

Module 1. Organiser les travaux du gros oeuvre : explotation d'un dossier de chantier pour en extraire les informations nécessaires à la réalisation des travaux - exploitation des plannings de travaux d'un chantier - réception des approvisionnements d'un chantier (10 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 2. Faire réaliser les travaux du gros oeuvre par les équipes : implantation et tracage des ouvrages d'un chantier - veille à l'application des modes opératoires du gros oeuve - contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production d'un chantier (10 semaines).

Module 3. Animer les équipes de production gros oeuvre : information des équipes et rendu compte de l'activité à la hiérarchie - transmission des consignes aux équipes (3 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation.

Session d'examen (1 semaine).

CERTIFICATION

L'ensemble des blocs de compétences permet d'accéder au titre professionnel de niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique) d'assistant chef de chantier gros œuvre.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

CCP/bloc de compétences - Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvre = module 1

CCP/bloc de compétences - Superviser les travaux du gros oeuvre = module 2

CCP/bloc de compétences - Manager les équipes de production gros oeuvre = module 3

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.