La formation se compose de 13 modules, complétés par 1 période en entreprise.

CURSUS FOUNDATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l’examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur (21 heures).

MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d’une plateforme - Recherche d’information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité (7 heures).

MODULE 2. Job cible 2.0 : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi (14 heures).

MODULE 3. Soft Skills : L’adaptation à une situation nouvelle - L’Autonomie – La Communication – Le Travail et la coopération au sein d’un collectif – L’Organisation de ses actions – La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité – Apprendre à Apprendre (35 heures).

MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé (14 heures).

MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d’Ecocitoyen (7 heures).

MODULE 6. Découverte des acteurs et métiers du théâtre : Les différents acteurs et métiers du théâtre - Les enjeux, l’actualité et les évolutions des métiers du secteur culturel théâtral - Organisation de la visite du lieu de production et préparation de la rencontre avec les professionnels (35 heures).

MODULE 7. Connaître le statut juridique des métiers du spectacle et savoir choisir sa structure juridique en fonction de la nature de ses activités professionnelles : Les politiques culturelles et les financements publics pour le spectacle vivant - Les cadres juridiques du spectacle vivant - L’intermittence et le fonctionnement d’une compagnie (28 heures).

MODULE 8. Maîtriser les concepts et connaissances en comptabilité et gestion budgétaire nécessaires à la mise en œuvre des outils de gestion d’un projet : Les étapes du montage d’une production - Le calendrier de production - Les relations avec les lieux de diffusion - La vente de spectacle (28 heures).

MODULE 9. Préparation à l'Habilitation électrique : la formation répond au décret et au recueil UTE C18-510-1 - Dangers de l’électricité, les zones à risque électrique, les niveaux d’habilitation, les documents applicables, les moyens de protection - Evaluation et prévention des risques électriques lors des travaux et interventions - Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident d’origine électriques - Prescriptions de sécurité électrique dans le cadre d’opérations de consignation, de travaux, sur des ouvrages domaine Basse Tension - Mise en situation pratique sur différents types d’ouvrages (14 heures).

MODULE 10. Sauveteur Secouriste du travail niveau initial : Intervention de façon adaptée face à une situation d’accident de travail - Mise en application des compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise - Réponse aux obligations règlementaires en lien avec l'organisation des secours dans l’entreprise (14 heures).

MODULE 11. Pratiques du jeu de plateau : Acquis et connaissance de ses états physiques et émotionnels, renforcement de prestance, capacité à interpréter une scène et à rencontrer son public (70 heures).

PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise (70 heures).

MODULE 12. Les métiers de la technique du spectacle : Découverte de la scénographie et décors, lumière, son et vidéo, costumes, régie de spectacles. (35 heures).

MODULE 13. Produire un spectacle et le soumettre son spectacle à ses pairs : Mise en œuvre de chacune des étapes d’un projet de production artistique théâtral (choix en fil rouge d’un scénario, mise en scène, mise en oeuvre des outils d'analyse critique - ajustement de posture et mise en scène, Bilans des points forts et points à développer du comédien) - La phase de préproduction (Développement de stratégie et structuration du projet théâtral, Mise en œuvre de différentes étapes : côté créateur, comédien et producteur, Choix et présentation du scénario, Conception de prestation, Proposition de la maquette aboutie) - La phase de production (Connaîssance et mise en œuvre de différentes étapes de la mise en production, - Programmation, Organisation du montage en salle, Gestion de situations imprévues, Débriefing sur un spectacle) (210 heures).