La formation se compose de 7 modules et de 2 périodes en entreprise.

Il est prévu environ 48 heures de formation à distance en fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel et adaptation du parcours de formation (1 jour)

Module 1. Modules complémentaires : Modules complémentaires : Module Développement durable -Module Prendre en main la plateforme Métis - Module Initier son insertion professionnelle - Module S’approprier la démarche de validation par badges numériques - Module Se Préparer à l’emploi - Modules accompagnement (1 semaine)

Module 2. Passeport Intérim : Comprendre les enjeux de la prévention et les impacts - Comprendre les notions de danger, risque, protection, prévention, presqu’accident, accident - S’approprier et respecter les règles en cas d’urgence - Connaître les risques des métiers du BTP et travaux publics (2 jours)

Module 3. Connaitre les fondamentaux de la prévention des risques professionnels sur les chantiers du bâtiment : Découvrir les notions de dangers/risques - Identifier, évaluer les risques liés aux différents métiers du bâtiment - Mettre en œuvre les moyens de protection individuels et collectifs adaptés pour réduire les risques - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail (3 jours)

Module 4. Acquérir Les bases théoriques des métiers du bâtiments : Connaitre la terminologie du bâtiment - Savoir lire et exploiter un plan d’un bâtiment - Réaliser un métré de gros-œuvre et second-œuvre d’un bâtiment - Connaitre la gestion des déchets de chantier de bâtiment, voirie et réseaux. (4 jours)

Module 5. Acquérir les compétences de bases du métier de maçon(ne) : Découvrir et mettre pratique les premiers gestes professionnls de maçon (2 semaines)

Module 6. Acquérir les compétences de bases du métier d’ouvrier(re) du VRD : Découvrir et mettre pratique les premiers gestes professionnls d’ouvrier(re) du VRD (2 semaines)

Période en entreprise (2 semaines)

Module 7. Acquérir les compétences de bases du métier de plaquiste : Découvrir et mettre pratique les premiers gestes professionnls de plaquiste (2 semaines)

Module 8. Acquérir les compétences de bases du métier de peintre : Découvrir et mettre pratique les premiers gestes professionnls de peintre (2 semaines)

Période en entreprise (2 semaines)

Bilan de la formation