Formation préparatoire aux formations du bâtiment niveau 3

Cette formation permet l'individualisation des parcours en fonction des acquis et des objectifs des candidats. Elle se compose d'1 module et d'une période en entreprise.
 

Module 1. Préprofessionnalisation (12 semaines).

Variante n° 1 - Gros œuvre : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du secteur gros œuvre (maçon, agent d'entretien du bâtiment...).

Variante n° 2 - Equipements techniques : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs équipement - maintenance et électricité et activités connexes (électricien en équipements industriels, électricien d'équipement, installateur en équipements électriques, installateur en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste...).

Variante n° 3 - Aménagement-finitions : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du secteur aménagement-finitions (carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, solier moquettiste, plaquiste...).

Variante n°4 - Bois, métal , multimatériaux : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs bois - métallerie et constructions métalliques (menuisier de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d'agencement, charpentier bois, poseur de menuiseries et d'aménagements intérieurs, poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements, métalier...).

Variante n° 5 - Travaux publics : initiation aux techniques de base - acquisition des connaissances et des comportements nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs génie civil - routes- voirie et réseaux divers (constructeur professionnel en voirie et réseaux...).

Période en entreprise : confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l'épreuve des capacités d'adaptation - repérage des activités d'une entreprise et de leurs exigences - prise en compte des capacités et des connaissances mises en oeuvre en situation de travail - vécu des rapports humains et du travail en équipe (2 semaines).