BLOC DE COMPETENCES 1 - Accueil - Réussir l’accueil et la commercialisation dans un port de plaisance (71 h) :
S’approprier les enjeux économiques et touristiques des ports de plaisance. Accueillir à la capitainerie, sur les quais et les pontons. Vendre les services du port de plaisance et fidéliser les clients touristes et/ou plaisanciers.

BLOC DE COMPETENCES 2 - Réussir l’accompagnement des plaisanciers vers le port (84 h) :
Savoir naviguer et accompagner efficacement un bateau de l’entrée du port à l’amarrage. Connaître la réglementation et les règles de sécurité maritime. Maîtriser un plan de navigation. Appréhender le champ de responsabilité d’un port.

BLOC DE COMPETENCES 3 - Assurer la maintenance des bateaux (70 h) :
Maintenir des bateaux sur parc. Caler des bateaux. Mâter, démâter, stocker les gréements. Intervenir sur les équipements électriques et les équipements de bord des bateaux de plaisance. Savoir intervenir sur un moteur en premier niveau de réparation.

BLOC DE COMPETENCES 4 - Acquérir la polycompétence technique portuaire et gestes sécurité (136 h) :
Maîtriser les principes d’électricité ,les techniques de plomberie et de soudure appliqués au port de plaisance. Assurer l’entretien des sanitaires dans les ports de plaisance. Maîtriser les règles de sécurité dans les ports de plaisance.

PERIODE EN ENTREPRISE 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.

Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.

MODULES REGLEMENTAIRES (7 h) :
Habilitation électrique B0/H0. Réaliser en sécurité des travaux d’ordre non électrique. Evaluation.

MODULES TRANSVERSES (52 h) :
Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.
Module Compétences numériques : Maitriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.